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Búsqueda de Ejecutivos
Nuestra área de actividad principal es la Búsqueda, Captación y Selección de Directivos, Mandos Intermedios y Profesionales Cualificados.
Los candidatos deben ser juzgados tanto por el valor que hayan dado a sus organizaciones como por su potencial de desarrollo. Nuestras convicciones nos conducen a concluir que hay cinco elementos decisivos para evaluar a una persona: su iniciativa, su competencia, su compatibilidad con nuestro cliente, su juicio y su capacidad objetiva de añadir valor y tener éxito.
El proceso de Búsqueda
El reconocimiento de la cultura corporativa de la empresa y de su equipo gerencial y una metodología de trabajo sistemática, son indispensables para el éxito en la búsqueda del candidato idóneo.
- Para analizar la posición y el perfil de competencias del candidato, Euromanager estima esencial comprender los valores y cultura corporativa de la empresa. Es también indispensable conocer íntimamente la descripción del puesto, el perfil requerido, sus competencias y los objetivos que se persiguen con la incorporación del puesto a corto, medio y largo plazo.
- Un completo trabajo de investigación y un experimentado Equipo de Búsqueda nos permiten la definición de un Mapa de Búsqueda exhaustivo, donde quedarán identificadas las compañías objetivo y los potenciales candidatos al puesto.
- Nuestro conocimiento del mercado y la experiencia de nuestros consultores en múltiples sectores nos permiten identificar con el mayor rigor al ejecutivo idóneo para la posición demandada del conjunto global de candidatos potenciales detectados.
- Garantizamos contactos personales directos y discretos, una entrevista personal en profundidad y una evaluación objetiva de los candidatos, para concluir la búsqueda de forma efectiva, rápida y satisfactoria.
- Mantenemos en el tiempo la relación con el cliente y el candidato incorporado para garantizar, a posteriori, la calidad de nuestro servicio y la exitosa adaptación del nuevo ejecutivo en la Organización.